Redacción Clarín
En los últimos años, hablar de diversidad de género y de #NiUnaMenos para hablar de violencia se hizo -por suerte y a fuerza de muchos esfuerzos- más habitual. Sin embargo, y aunque la brecha de género en el ámbito laboral esté cada vez más en boca de los argentinos, las oportunidades reales de crecimiento aun son desventajosas para las mujeres. Según un estudio de la consultora Randstad, el 91% de los encuestados indicó que prefiere trabajar en un equipo en el que se exprese la diversidad de género. Sin embargo, a la hora de hablar de sus propios trabajos, el 70% de los varones prefiere tener un jefe hombre, al igual que el 60% de las encuestadas mujeres.